Повысить уровень занятости
13:03 25.12.2017. http://Рабочая-Балахна.РФ
1декабря в центре занятости прошел «День открытых дверей» для граждан с ограниченными возможностями. Они смогли ознакомиться с услугами службы занятости, получили информацию о возможности обучения дополнительной профессии, об открытии собственного дела и о помощи в трудоустройстве.
6 декабря на мини-ярмарку вакансий были приглашены работодатели, граждане, ищущие работу, и врач-реабилитолог Бюро медико-социальной экспертизы Балахнинского района. Граждане смогли пообщаться с представителями кадровых служб на тему трудоустройства. Врач-реабилитолог помог обсудить подбор подходящей работы гражданам, не имеющим трудовых рекомендаций. В ходе мини-ярмарки 15 инвалидов получили государственные услуги и консультации.
Профконсультант-психо-лог в рамках декады инвалидов провела мероприятия по выбору сферы деятельности и профессии. Был организован семинар-тренинг психологической поддержки для лиц с ограниченными возможностями «Поверь в себя».
«Круглый стол» с участием работодателей и социальных партнеров завершил мероприятия декады. На нем в форме активного диалога обсуждались вопросы создания доступной среды для инвалидов, в том числе в области труда и занятости.
Был сделан обзор нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудовой занятости инвалидов. На региональном уровне утверждена «дорожная карта» по организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов Нижегородской области. В соответствии с ней необходимо к концу 2020г. повысить уровень их занятости.
С 2016г. ведется персонифицированный учет всех инвалидов, проживающих в районе и желающих работать. Проводится анкетирование для выявления потребности в подборе рабочего места.
От работодателей требуется исполнение требований закона о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, соблюдение рекомендованных условий труда.
В текущем году в перечень предприятий, подлежащих квотированию, вошли 19 крупных предприятий и 44 предприятия со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек. В настоящее время на указанных предприятиях района работают 222 инвалида, заявлено 49 вакансий для инвалидов, в том числе 22 единицы в счет установленной квоты.
С начала 2017 года содействие в поиске подходящей работы оказано 38 гражданам с учетом индивидуальных особенностей инвалидов и рекомендаций ИПРА, зарегистрировано в качестве безработных 17 человек. Трудоустроено 22 инвалида. Из обратившихся инвалидов 2 группу имеют 35 процентов, что значительно затрудняет поиск работы в соответствии с имеющимися рекомендациями.
Руководитель бюро №12 - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Нижегородской области» Н.К. Левченко сообщила, что за 11 месяцев 2017г. признано инвалидами впервые 1044 человека, из них 424 человека (40 процентов) трудоспособного возраста, переосвидетельствование прошли 656 человек, из них 278 чел. (42,3 процента) в трудоспособном возрасте.
Отмечено, что в настоящее время продолжает наблюдаться низкая мотивация к трудоустройству среди инвалидов.
Завершая работу «круглого стола», директор Центра занятости А.А. Анащенкова среди основных задач на 2018 год назвала тесное сотрудничество всех заинтересованных сторон в деле трудоустройства инвалидов.
Соб. инф.