Наша работа социально значима
09:14 24.12.2016. http://Рабочая-Балахна.РФ
На самые актуальные для граждан вопросы отвечает начальник Управления ПФР по Балахнинскому району С.К. ГУСЕВ.
- Сергей Карлович, Пенсионному фонду исполняется 26 лет. Как он изменился за эти годы? Удалось ли Фонду добиться поставленных целей?
- Пенсионный фонд был основан 22 декабря 1990 года и с тех пор претерпел несколько важных этапов реформирования. Распределительно-накопительная система начала действовать с 1 января 2002 года. С этой даты поэтапно функции по начислению и выплате пенсий стали передаваться в территориальные органы ПФР. Нужно сказать, что в ходе реформ пенсионного и социального обеспечения функции Пенсионного фонда значительно расширились. Помимо выплаты трудовых и социальных пенсий, добавились страховые взносы в рамках системы обязательного пенсионного страхования, социальные выплаты льготным и малоимущим гражданам; выдача государственных сертификатов на материнский капитал и некоторые другие.
- Расскажите немного о своем Управлении. Когда оно появилось, сколько специалистов работает в нем? Какие задачи приходится решать?
- Управление Пенсионного фонда в Балахнинском районе создано в 2001 году. На следующий год были переданы функции по назначению и выплате пенсий от отдела социальной защиты и администрации района. А в 2007-м работники переехали в новое здание на улице Горького, д. 6.
Штатная численность Управления составляет 58 человек. На учете у нас – более 26 тысяч пенсионеров, почти 90 тысяч застрахованных лиц, 1440 страхователей-работодателей и 1720 индивидуальных предпринимателей. Кроме того, 8056 граждан являются получателями ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), 180 граждан получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО), 4 тысячи граждан являются владельцами государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал. Средний размер страховой пенсии по старости на 1 декабря 2016 года составляет 12814 руб., средний размер государственной пенсии – 8812 руб.
От эффективности деятельности Управления во многом зависит «социальное самочувствие» и благосостояние почти каждого третьего жителя нашего района. Мы стремимся достичь высокого уровня социальных взаимоотношений с гражданами и работодателями, а любовь к профессии, верность своему делу, чувство долга и ответственности перед старшим поколением остается неизменной. Управление ПФР, благодаря своей эффективной работе, признавалось лучшим Управлением в Приволжском федеральном округе, а по итогам 2015 года было признано лучшим Управлением ПФР по организации персонифицированного учета среди управлений области. Приоритетным направлением нашей деятельности была и остается работа с клиентами, создание комфортных условий для их приема. Прием ведется специалистами клиентской службы ежедневно. Действует круглосуточный телефон «горячей» линии. В этом году в клиентскую службу по разным вопросам обратились свыше 19 тысяч балахнинцев!
- В последние годы все государственные учреждения перешли на оказание электронных услуг. Как обстоят дела с этим в Пенсионном фонде?
- Для повышения качества и доступности государственных услуг Пенсионный фонд России запустил новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица», который позволяет в режиме реального времени узнать о своих сформированных пенсионных правах. Через «Личный кабинет» граждане могут уточнить длительность стажа и количество накопленных пенсионных баллов, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР, а также обратиться за назначением страховой пенсии по старости, по инвалидности и за другими социальными выплатами. Сегодня при выходе на пенсию можно прямо из дома через «Личный кабинет» подать заявление о назначении пенсии, а также о способе ее доставки. В этом году с такими заявлениями о назначении пенсии обратились уже 578 человек, 86 – через своего работодателя.
- Проводите ли вы какие-то семинары для информирования граждан? «Круглые столы»?
- Управлением регулярно проводятся семинары для работодателей и предпринимателей в трудовых коллективах и по месту жительства, а также в методическом кабинете Управления. Силами самих специалистов при поддержке отделения ПФР подготовлены методические пособия: «Азбука пенсионера», «Думай о пенсии смолоду», «Самозанятому населению», «Пенсия по-новому: с 1 января 2015 года», «Все о материнском/семейном капитале» и другие, которые вручены работодателям, предпринимателям, библиотечным учреждениям района, руководителям общественных организаций. Любой желающий может воспользоваться данными пособиями и методическими разработками и в электронном виде. Для повышения финансовой и пенсионной грамотности учащейся молодежи сотрудники Управления в школах проводят специальные уроки пенсионной грамотности. Совместно со службой соцзащиты уже не первый год действует выездная клиентская служба в отдаленные поселки, где ведется прием населения. Управление ПФР было отмечено в 2016 году Почетной грамотой отделения ПФР по Нижегородской области за активную информационно-разъяснительную работу и сотрудничество со средствами массовой информации.
- А нужно ли сегодня молодым людям 20-ти лет думать о своей пенсии? Как повысить заинтересованность граждан этой проблемой? И насколько это необходимо?
- Пенсия – это долгосрочный проект, о котором начинать думать молодежи нужно уже сегодня. Можно сколько угодно скептически относиться к нынешним изменениям пенсионной системы в нашей стране. Никто не хочет стареть, становиться беспомощным и зависимым, снижать свой уровень жизни. Только такие ситуации, как выход на пенсию, в декретный отпуск, увольнение, оплата больничного, желание взять ипотеку или кредит, заставляют задуматься о том, насколько важно получать достойную зарплату официально и производить с нее отчисления, в том числе в ПФР. Повлиять на размер будущей пенсии молодежь может уже сейчас. Ее размер зависит от суммы страховых взносов, чем больше легальная зарплата и перечисления из нее в Пенсионный фонд, тем выше пенсия. В случае неофициального трудоустройства, взносы в ПФР на индивидуальный счет не поступают, и, следовательно, не формируется страховой стаж. При получении «серой» зарплаты в конверте взносы на пенсию поступают в меньшем объеме.
Узнать, уплачивает ли за вас работодатель страховые взносы, можно, обратившись в территориальный орган ПФР по месту жительства или работы. Также это можно сделать через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) или в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте www.pfrf.ru.
- Программа «Материнский капитал» продолжает работать. Какие изменения, связанные с ней, ждут граждан в 2017 году? Например, говорят о том, что теперь эти средства можно будет потратить на покупку автомобилей. Правда ли это?
- Правительством была продлена программа материнского капитала на два года. Это значит, что те семьи, в которых до 31 декабря 2018 года включительно родится или будет усыновлен второй ребенок или последующие дети, получат право на мат-капитал. В 2016 году его размер составил 453 026 рублей, на 2017 год МСК оставлен на этом же уровне. Материнский капитал можно тратить на улучшение жилищных условий, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, на накопительную часть пенсии мамы, а с 2016 года – на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов (перечень и правила установлены Правительством РФ).
По поводу направления средств МСК на покупку автомобилей никаких конкретных разъяснений пока нет.
- Какие изменения, связанные с работой ПФР, коснутся российских пенсионеров в 2017 году? Предстоит ли им столкнуться с какими-то коренными изменениями в законодательстве?
- Как известно, с 2016 года была отменена индексация пенсий работающим пенсионерам. Но если пенсионер перестает работать, ему выплачивается пенсия с учетом всех индексаций, которые он пропустил. Работодатели с 2016 года стали обязаны предоставлять ежемесячную отчетность о работающих на их предприятиях пенсионерах. Сам факт работы после выхода на пенсию определяется при помощи представляемой отчетности.
В январе 2017 года будет осуществлена денежная выплата в размере 5000 руб. гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и являющимся получателями пенсий по состоянию на 31 декабря 2016 года.
Что касается дальнейшей индексации пенсий, важно отметить, что Правительством РФ принято решение с 2017 года вернуться к прежнему порядку индексации, то есть в полном объеме, исходя из фактической инфляции за прошлый год.
В заключение желаю всему коллективу Управления ПФР, всем нашим партнерам, с которыми мы сотрудничаем, – чтобы интерес к жизни и работе никогда не пропадал, чтобы творческая энергия давала заряд новым идеям на благо всех балахнинцев и наших пенсионеров!
Заслуженным уважением и авторитетом в коллективе пользуются специалисты Управления, отмеченные в этом году Благодарственными письмами главы администрации и Земского собрания Балахнинского муниципального района (слева направо): начальник отдела персонифицированного учета М.В. Харитонова, главный специалист-эксперт (делопроизводство) О.А. Ивонина, старший специалист отдела назначения и перерасчета пенсий Т.А. Баженова, главный специалист-эксперт финансово-экономической группы Е.В. Щербакова, ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий Е.В. Напалкова, руководитель клиентской службы А.А. Бондарь.