Испытательный срок
22:47 29.02.2016. http://Рабочая-Балахна.РФ
Максимальный срок испытания не может превышать 3-х месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Запрещено установление испытательного срока для:
- избранных на должность по конкурсу;
- беременных женщин;
- несовершеннолетних;
- лиц, получивших среднее или высшее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования;
- избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
- приглашенных в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между руководителями;
- заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев;
- иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.
Если работодатель допустил работника к исполнению обязанностей без оформления трудового договора, условие об испытательном сроке может быть включено в договор только при оформлении отдельного соглашения до начала работы.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан, не позднее чем за 3 дня до окончания испытательного срока, предупредить работника в письменной форме об увольнении, указав причины, по которым считает его не прошедшим испытание.
Приказ об увольнении в данном случае должен быть издан до окончания срока испытания. Выходное пособие при этом не выплачивается. В противном случае работник считается выдержавшим испытание и подлежит увольнению на общих основаниях, установленных ст. 77 Трудового кодекса РФ.
При несогласии с увольнением, заявление о восстановлении на работе, в силу ст. 392 Трудового кодекса РФ, должно быть подано в суд, не позднее одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
А. ВОЛОДИНА,
помощник городского прокурора