О недопущении дискриминации на рынке труда
15:55 20.08.2013. http://Рабочая-Балахна.РФ
Уважаемый работодатель!
Внесены изменения в статью 25 (дополнена п.6) Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ).
В целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.13.11.1 КОАП РФ.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа
на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей;
на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.