Около 520 млн руб. будет направлено из Фонда социального страхования нижегородским предприятиям на финансирование мероприятий по охране труда в этом году.
Пресс-служба Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
До 30 процентов суммы страховых взносов в ФСС РФ, начисленной за предыдущий календарный год, вернется предприятиям и организациям на усовершенствование условий труда и оздоровление работников. В 2019г. в рамках усиления мер социальной поддержки работников предпенсионного возраста, в связи с проведенной пенсионной реформой, часть средств можно направить на санаторно-курортное лечение сотрудников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет. На вопросы по новой программе лечения этой категории работников отвечает директор филиал №14 Валентина Анатольевна ПОЛОЗКОВА:
– Какие документы в ФСС РФ должен представить работодатель? – Если работодатель решил включить в план финансирования мер по охране труда санаторное лечение предпенсионеров, то надо будет представить: - копию договоров с организацией, осуществляющей санаторное лечение; - калькуляцию стоимости путевки, составленную санаторием; - копию лицензии санатория; - копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070-у), при отсутствии заключительного акта; - списки работников, направляемых на санаторное лечение; - копию документа, удостоверяющего личность работника.
– Что нужно сделать работнику, чтобы участвовать в этой программе? – Для этого надо обратиться к своему работодателю и узнать об участии в этой программе. Если организация участвует в программе финансирования мер по охране труда, то работник представляет: - справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070-у); - справку из Пенсионного фонда о предпенсионном возрасте.
– Есть ли ограничение по срокам лечения? – Длительность путевки должна быть от 14 до 21 дня. Туры выходного дня, путевки на 7, 10 дней и т.д. фондом не оплачиваются.
– В какие санатории можно купить путевки и есть ли ограничения? – В любой санаторий России. Территориальных ограничений нет. Но надо учитывать возраст работников, дорога утомительна. Еще стоит обратить внимание на профиль заболевания. Если у работника в справке стоит заболевание опорно-двигательного аппарата, то покупать путевки в санаторий сердечно-сосудистого профиля не стоит, так как фонд не возместит такие расходы.
– Кто будет покупать путевки на лечение и может ли это сделать профком? – Профком этого сделать не может. Предприятие должно заключить договор с лечебным учреждением, осуществляющим санаторное лечение работников. Путевки, купленные через туристические фирмы, приниматься к возмещению не будут.
– Оплачивается ли проезд до санатория и обратно за счет фонда? – Оплата проезда до санатория и обратно законодательными актами не предусмотрена. Поэтому надо грамотно отнестись к выбору санатория для своих сотрудников. В Нижегородской области есть санатории по разным заболеваниям, с прекрасной материальной базой, грамотными специалистами.