Обучение граждан предпенсионного возраста

После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались люди, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет.

Правительством РФ утверждена специальная программа по переобучению людей предпенсионного возраста «Старшее поколение». Согласно программе предпенсионер может получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованными в нынешнее время навыками и компетенциями на рынке труда немолодых сотрудников, обновив свои знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо своеобразная «перезагрузка» уже имеющихся у человека знаний, расширение его навыков, умений, либо быстрое обучение несложным профессиям – делопроизводителя, мастера маникюра, парикмахера и т.п.

Участвовать в программе обучения могут как безработные, так и работающие предпенсионеры. Адресная работа с данной категорией граждан, желающих пройти обучение (переобучение), поручена службе занятости населения. Граждане, которым осталось пять лет до выхода на пенсию по старости (женщины 1964 - 1968гг. рождения; мужчины 1959 - 1963гг. рождения), вправе:

• самостоятельно прийти в центр занятости;

• явиться в службу занятости по направлению своего работодателя.

Обучение для граждан предпенсионного возраста является бесплатным. В период профессионального обучения предпенсионерам гарантируется оплата за обучение, незанятым гражданам предпенсионного возраста выплачивается стипендия. Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

При втором варианте работодатель либо проводит обучение самостоятельно (при наличии образовательной лицензии), либо работник направляется получать знания в стороннюю учебную организацию. В этих случаях расходы за оплату обучения несет работодатель. Однако сотрудник, направленный на обучение, сохраняет место работы, и затраты работодателя компенсируются за счет средств регионального и федерального бюджетов, на условиях соглашения между органом службы занятости и работодателем.

Перечень профессий для обучения граждан предпенсионного возраста широк: слесарные и электрогазосварочные работы, водитель, охранник, повар, бухгалтер, кадровое делопроизводство, каменщик, продавец-кассир, обучение компьютерной грамотности и многое другое. В любом случае, профессия обучения определяется индивидуально для гражданина, с учетом его способностей, состояния здоровья и т.п.

Приглашаем посетить центр занятости граждан предпенсионного возраста, желающих обучиться и получить подробную информацию о возможных программах обучения по адресу: г. Балахна, пл. К. Минина, д. 3, каб. №208, тел. (8-831-44) 6-20-18.

Е. МОТЫЛЕВА, ведущий инспектор ЦЗН