Прокуратурой на постоянной основе проводятся проверки исполнения трудового законодательства предприятиями и организациями, расположенными на территории Балахнинского района.
В ходе таких проверок выявляются факты несвоевременной выплаты зарплаты работникам, несвоевременные расчеты при их увольнении, выплаты зарплаты ниже минимальной суммы, утвержденной Региональным соглашением и Федеральным законом. В 2016 году нарушения выявлялись в обществах с ограниченной ответственностью «Паладин», «Ковчег», «Хлеб», «ТрансКор», АО «Балахнинская мебельная фабрика» и другие.
Когда нарушения установлены, в отношении руководителей предприятий и организаций возбуждаются материалы об административных правонарушениях. На незаконные нормативно-правовые акты приносятся протесты с целью приведения их в соответствие с законодательством. В суд направляются заявления о взыскании заработной платы в пользу граждан. К административной ответственности привлекаются руководители предприятий и организаций.
Говоря о выявленных нарушениях трудового законодательства, нельзя оставить без внимания и вопрос о получении неофициальной, так называемой «серой» заработной платы. Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника.
Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты, как правило, не закреплены никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент, а доказать факт невыплаты крайне проблематично. На невыплаченную «серую» зарплату не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Уважаемые балахнинцы, если нарушаются ваши трудовые права, следует своевременно обратиться в прокуратуру, чтобы восстановить их.
Н. КОСАРЕВА, Заместитель городского прокурора, советник юстиции
Существуют и меры ответственности работодателя, осуществляющего выплату «серой» зарплаты: - в рамках налогового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по страховым взносам и НДФЛ. Сумма штрафа в этом случае составит 20 процентов от неуплаченной суммы налога, или 40 процентов - когда эти действия совершаются умышленно (ст. 122 НК РФ); - административная ответственность за нарушения в сфере оплаты труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ; - уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов установлена статьями 198, 199 УК РФ.
