Награда от губернатора

По итогам работы за 2013 год Центр занятости Балахнинского района награжден Почетным штандартом губернатора Нижегородской области.

22 мая Балахну посетил руководитель управления Государственной службы занятости населения области Владимир Александрович Якина и вручил эту высокую награду коллективу центра занятости.




По его словам, Балахнинский центр занятости – первый в области, который получил почетный штандарт губернатора. Заслужить такое признание – дорогого стоит. За этим стоит кропотливая работа и полная самоотдача всех специалистов, а также накопленный годами опыт.

О процессе становления службы, нынешних целях и задачах рассказывает директор Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Балахнинского района» Антонина Анатольевна АНАЩЕНКОВА:

- В начале девяностых экономика испытывала глубочайший кризис, требовались оперативные меры по сдерживанию социальной напряженности и возрастающей безработицы. Именно тогда, в 1991 году, была создана структура, в функции которой входила занятость населения, формирование рынка труда и рыночных отношений. Из небольшого бюро по трудоустройству выросла современная служба. Сейчас центр занятости участвует в реализации районных и региональных программ социальной направленности, активно содействует занятости молодежи, инвалидов, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, женщин, воспитывающих малолетних детей. Совместно с органами местного самоуправления и всеми социальными партнерами удается эффективно сохранять стабильную ситуацию на районном рынке труда.

-    Насколько востребованы услуги центра занятости?

-  Подбором необходимых работников ежегодно пользуются более 200 работодателей, в банк вакансий поступает более 4,5 тысячи предложений. Уровень трудоустройства составляет не менее 70 процентов. В год более трех тысяч граждан находят работу при содействии центра занятости, в общественных оплачиваемых работах принимают участие около 180 человек. Еще примерно 50 безработным ежегодно содействуем в организации собственного дела и самостоятельной занятости. В период летних каникул и в свободное от учебы время более 500 несовершеннолетних получают трудовые и профессиональные навыки. В среднем по району более 15 процентов подростков охвачено временным трудоустройством. Это достаточно высокий показатель в нашем регионе.

Кроме непосредственно трудоустройства, центр занятости предлагает балахнинцам и другие услуги. Профессиональное обучение ежегодно проходят около 180 граждан, то есть каждый десятый из числа безработных. Обучение ведется по трем десяткам специальностей. Учитывая потребности рынка труда, более 60 процентов безработных граждан обучаются по рабочим профессиям. Высока востребованность услуг по профориентации и психологической поддержке, ими ежегодно пользуются около 2,5 тысячи человек.

-  Какие цели вы ставите на текущий год, помимо традиционных направлений работы?

- Среди приоритетов: дальнейшее укрепление взаимодействий с работодателями и социальными партнерами; повышение эффективности использования финансовых средств, выделяемых на содействие занятости населения.

- Вам вручили штандарт, и ранее центр занятости неоднократно отмечался почетными грамотами и дипломами. В чем секрет?

- По многим направлениям деятельности наши показатели работы превышают среднеобластные. В практику активно внедряются передовые информационные технологии, повышается культура обслуживания, постоянно расширяется перечень услуг для населения. И, конечно, главную ценность центра занятости составляет дружный, высокопрофессиональный коллектив. Наши сотрудники стараются оказать помощь каждому обратившемуся, многим балахнинцам они уже посодействовали найти работу, а с ней и свое место в жизни.

Подготовила Т. КОЧЕТКОВА
На снимке: В.А. Якина вручает А.А. Анащенковой штандарт губернатора.
Фото М. ГОВОРОВОЙ

Почетный штандарт губернатора Нижегородской области является переходящим. Им награждаются города, районы, предприятия, учреждения, организации, органы внутренних дел Нижегородской области за достижение высоких результатов в работе. В случаях, если Почетный штандарт вручается городу, предприятию или организации (и прочим) три раза подряд, он остается там на постоянное хранение.