340 трудовых договоров заключено с подростками. Вопрос трудоустройства сейчас возникает у человека все в более раннем возрасте. Подростки с ранних лет начинают трудовую деятельность, и осуществление надзора за ее законностью должно быть одной из приоритетных задач прокуратуры.
Трудовой кодекс РФ (ст. 265) содержит запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В перечень таких работ включены: игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.
Согласно ст. 272 ТК, особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением. Законом Нижегородской области от 26.12.2007г. №191-З «О квотировании рабочих мест» предусмотрено выделение рабочих мест работникам моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Квота устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет более 100 человек, в размере одного процента от численности.
В нашем районе работа по организации труда подростков осуществляется Центром занятости населения. Трудовые отношения оформляются срочным трудовым договором на срок один месяц. На июнь 2013 года с несовершеннолетними, желающими работать, заключено 340 срочных трудовых договоров. Вакансии для них предоставлены 28 организациями района, в числе которых образовательные учреждения, дома культуры, центры детского творчества, а также организации, занимающиеся благоустройством города.
В целях профилактики совершения подростками противозаконных действий, в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних в августе будет организована «Бригада трудных подростков».
