Медицинские работники Нижегородской области ежемесячно будут получать дополнительные денежные выплаты в размере до 10 000 рублей. Губернатор Нижегородской области В.П. Шанцев в целях стимулирования труда работников здравоохранения Нижегородской области подписал постановление «О дополнительной денежной выплате работникам здравоохранения Нижегородской области», вступившее в силу с 1 января 2013 года.
Дополнительная денежная выплата стимулирующего характера осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Согласно постановлению, дополнительная денежная выплата устанавливается из расчета на одну ставку в месяц:
10 000 рублей - врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру участковому, врачу общей практики (семейному врачу); 5 000 рублей - участковой медицинской сестре врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача); 5 000 рублей - врачу скорой медицинской помощи (включая главного и старшего врачей, заведующего подстанцией и отделением, заместителя); 3 500 рублей - фельдшеру (акушерке) фельдшерско-акушерского пункта (включая заведующего пунктом), учреждения и подразделения скорой медицинской помощи; 2 500 рублей - медицинской сестре (включая медицинскую сестру патронажную) фельдшерско-акушерского пункта, медицинской сестре (включая старшую и главную) учреждения и подразделения скорой медицинской помощи.
Дополнительная денежная выплата стимулирующего характера установлена врачам и среднему медицинскому персоналу амбулаторно-поликлинических учреждений, структурных подразделений учреждений, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь и участвующих в сфере обязательного медицинского страхования, перечень которых утвержден министерством здравоохранения Нижегородской области по согласованию с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования региона.
Дополнительная денежная выплата установлена в размере 5 400 рублей в месяц врачу-специалисту и 2 700 рублей на одну ставку среднего медицинского персонала. Данная денежная выплата производится, исходя из занимаемой должности в объеме не менее 0,25 ставки, пропорционально отработанному времени, с учетом применения критериев оценки качества работы. Учреждение здравоохранения региона устанавливает медработнику дополнительную выплату на основании решения комиссии, сформированной приказом этого учреждения. Источником финансирования выплаты являются средства, формирующие фонд оплаты труда.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
