Ответственность за передачу данных

Уважаемый работодатель! Центр занятости населения обращает ваше внимание на обязательное исполнение действующего законодательства.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» в последней редакции Федерального закона от 30.11.2011г. №361-ФЗ работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения. На основании статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и постановления правительства Нижегородской области №235 от 20.04.2009г. «Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области» работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в ЦЗН (по месту своего фактического нахождения) сведения о наличии вакантных рабочих мест не позднее дня, следующего за днем появления вакансии.

В случае отсутствия вакансий сведения об этом предоставляются в центр занятости не реже одного раза в месяц. За нарушение норм действующего законодательства работодатель несет юридическую ответственность в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ.
Сотрудничество со службой занятости – это реальная возможность помочь людям найти работу, а работодателям получить квалифицированных специалистов. Установление доверительных партнерских отношений на рынке труда способствует
успешному решению проблемы занятости и проведению эффективной кадровой политики на предприятиях района.

Служба занятости имеет успешный опыт взаимодействия с работодателями по оказанию различных видов услуг, в том числе информационно-справочных о положении на рынке труда, по работе с высвобождаемыми работниками предприятия. Также есть возможность профессионального обучения безработных граждан, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и инвалидов, проводится организация общественных работ и временной занятости, ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, профессиональное тестирование и отбор претендентов на вакансию, организация семинаров для специалистов кадровых служб по вопросам занятости населения.

Приоритетным направлением работы службы занятости является помощь работодателям в подборе работников на существующие вакантные места. Сведения о наличии свободных рабочих мест можно разместить в банке вакансий службы занятости на территориальном, межтерриториальном, федеральном уровнях, а также на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги (общероссийском банке вакансий на портале «Работа в России»). Такое размещение дает возможность доступа к вакансии широкого круга людей, занимающихся поиском работы, а работодателям - в кратчайшие сроки подобрать необходимых сотрудников.

Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: г. Балахна, пл. К. Минина, д. 3. Тел.: 6-20-19, 6-20-14, факс 6-20-16, е-mail: bal-czn@sinn.ru.