ГлавнаяАктуальноГубернияЗемлякиАвтопанорамаОбразованиеКультураПравославиеЗдоровьеСпортПравопорядок
СОЦСЕТИ



Служба по контракту

Нацпроекты


СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!

ОБЪЯСНЯЕМ

СТРАТЕГИЯ

ПАМЯТКА

CЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ


ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
Официальная группа газеты "Рабочая Балахна" ВК
Официальный сайт администрации Балахнинского района
Официальная группа администрации Балахнинского района ВК
УСЗН Балахнинского района
Балахнинский музейный историко-художественный комплекс
Отдел вневедомственной охраны г. Балахна
Городской портал Балахна.РУ

Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)


Архив статей:

17:46 10.10.2012| Актуально | Версия для печати

Пенсионные перспективы

Реформирование российской пенсионной системы, начатое в 2002 году, продолжится. Изменения могут коснуться россиян уже в 2013 году.


Документ, регламентирующий стратегию развития пенсионного законодательства до 2030 года, находится на стадии общественного и экспертного обсуждения и будет рассмотрен правительством до конца текущего года. В условиях, когда с каждым годом количество пенсионеров будет возрастать, государству необходимо находить новые финансовые источники и инструменты.



На днях во всех филиалах Пенсионного фонда России прошёл телемост, посвящённый стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. В видеоконференции приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Николаевич Пудов и председатель правления Пенсионного фонда РФ Антон Викторович Дроздов. За ходом конференции следили сотрудники всех отделений Пенсионного фонда России, а также региональные журналисты, которым предоставили возможность задать вопросы чиновникам.

История вопроса


Российский Пенсионный фонд является дотационным. Его дефицит составляет более триллиона рублей. Причин кризиса крупнейшей социальной организации много: большое количество граждан льготных категорий и рабочих мест, предусматривающих досрочный выход на пенсию; значимый объём скрытой заработной платы; увеличение средней продолжительности жизни с 65,5 лет в 2005 году до 68,8 в 2010 году. Но одним из основных фактов, вынуждающих государство вносить изменения в действующую систему пенсионных выплат, является тенденция к увеличению количества пенсионеров на фоне уменьшения рабочего населения страны. По данным ПФР, на сегодняшний день в экономике заняты около 46 миллионов человек, при этом пенсию получают около 36 миллионов. Если ничего не менять, то через 16 лет получателей трудовой пенсии станет столько же, сколько работников. А далее число последних будет постепенно уменьшаться на фоне роста количества пенсионеров. Все это делает неизбежным внесение изменений в систему сбора и распределения выплат. 7 мая 2012 года Президент РФ издал указ о разработке стратегии долгосрочного развития пенсионной системы.



Амбициозные планы


Согласно документу, разработанному специалистами, предполагается увеличение коэффициента замещения труда, то есть размера пенсии, с нынешних 36,2 процента от зарплаты до минимальных 40. Это можно назвать одним из главных векторов, который предлагают авторы концепции. Чтобы осуществить задуманное, фонду потребуются новые финансовые поступления. По данным ПФР, при нынешнем законодательстве в 2013г. коэффициент останется на том же уровне, а в 2014г. понизится до 35,8 и продолжит уменьшение. Для того чтобы избежать этого, Стратегия предусматривает кроме базовой государственной пенсии ещё два уровня пенсионного страхования: корпоративный и частный.

Первый, как следует из названия, будет формироваться работодателем по договорённости с сотрудником. Он составит 15 процентов от заработка. Верхушку пенсионной пирамиды -пять процентов – предлагается формировать каждому сотруднику самостоятельно за счёт своей зарплаты. Получаемые в сумме 60 процентов (40+15+5) составляют ту планку, которую россиянам совместными усилиями предлагают взять за следующие 18 лет. Для того чтобы бизнес и

сам работник увеличили страховые взносы, будут созданы стимулирующие программы. Какие, пока не сообщается.

Больше работаешь -больше получаешь


Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию пока остаётся тем же – пять лет. Но в дальнейшем с таким опытом работы, скорее всего, можно будет рассчитывать лишь на очень небольшую пенсию. То есть новое пенсионное законодательство будет строиться по принципу: чем больше ты работаешь, тем больше будешь получать в старости. При этом сам пенсионный возраст также остаётся прежним: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин. Сколько конкретно будет составлять базовая пенсия при минимальном стаже, пока также не сообщается.

Деньги - в рост


За 10 лет, прошедших с начала реформирования пенсионной системы страны, пенсия по старости значительно увеличилась. В среднем, в реальном размере, то есть с учётом макроэкономических показателей, - в 2,8 раза. На 1 октября 2012 года по стране она составляет 9,7 тыс. руб. На общероссийском уровне роста находится и Балахнинский район. В 2002 году балахнинские пенсионеры в среднем получали 1,4 тыс. руб. По последним данным – это уже 9,5 тыс. руб.



Особые условия труда


Согласно «Стратегии - 2030» предполагается, что бюджет ПФ пополнят пенсионные взносы людей, работающих в неблагоприятных условиях труда. Для тех, кто включён в «Список №1», в 2013 году тариф страховых взносов увеличится на четыре процента. Для работников, числящихся в «Списке №2» и в «малых списках», - на два. В последующие годы эта цифра будет расти по два-три процента. На сегодняшний день среди пенсионеров людей, причисляемых к этой категории, - около 30 процентов. Их финансирование частично осуществляется за счёт общих средств Пенсионного фонда РФ. Переложение бремени выплат на работодателя, по мнению авторов Стратегии, должно в дальнейшем привести к тому, что руководство предприятий будет вынуждено улучшить условия труда для своих работников. При этом все льготы и компенсации для работников останутся.

Накопительная часть


Для тех, кто родился позднее 1967 года, 22 процента взносов, которые сегодня поступают от работодателя в Пенсионный фонд, предлагается

поделить по-новому. С 6 до 10 процентов увеличится так называемая солидарная часть пенсии. Эта та часть денег, которая, поступая в ПФР, распределяется между всеми пенсионерами.

Итого, в накопительной части остается два процента вместо нынешних шести. Ими также, как и раньше, можно будет распоряжаться самостоятельно: через негосударственный ПФ или управляющую компанию. Сейчас большая часть пенсионных накоплений граждан находится в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». В дальнейшем накопительную составляющую предлагается из обязательной сделать добровольной. Тех, кто родился раньше 1967 года включительно, эти изменения не коснутся.

Предприниматели и Ко


Особо в Стратегии выделяют так называемое самозанятое население. В эту категорию входят те, кто не работает по найму: предприниматели, адвокаты, фермеры, нотариусы. Для них установлен ежегодный фиксированный платёж. Сейчас он составляет 14,3 тыс. руб. Для сравнения: размер взноса наёмного работника достигает 112 тысяч в год. Согласно предлагаемому проекту, платеж будет увеличен. В 2013 году он составит 32,5 тыс. руб., в 2014г. – 40,6 тыс. руб., в 2015г. – 48,7 тыс. руб. Это позволит не только пополнить бюджет Пенсионного фонда, но и обеспечить «частников» более высокими пенсиями. Главная трудность в наведении порядка в этой сфере пенсионного законодательства в том, что многие из тех, кто работает на себя, предпочитают самостоятельно распоряжаться заработанными деньгами.

Обратная связь


Власть понимает, что пенсионное законодательство – это хрупкий лёд. И если где-то надавить слишком сильно, то он может треснуть, что значительно понизит уровень доверия населения. С другой стороны, необходимо остановить увеличение дефицита бюджета Пенсионного фонда.

Например, чтобы свести его к нулю в одночасье, потребуется десятая часть доходов страны за год. Эта сумма соизмерима с внешним долгом США и превышает его в два раза. Единственный способ выхода из ситуации – это менять действующую систему, повышая её справедливость. Со стороны населения здесь потребуется чуткий контроль и своевременное реагирование.

М. ШТЕЙМАН
Фото автора

Поделиться:


* вверх страницы *
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ


НАЦПРОЕКТЫ
Предприниматели Нижегородской области благодаря нацпроекту получили в 2023 году финподдержку на сумму более 64,7 млрд рублей
Франц Клинцевич отметил работу Глеба Никитина в реалиях СВО
Нижегородские школьники попробуют решить реальные проблемы производства на кейс-турнире фестиваля «ПрофПогружение»
Нижегородские предприниматели могут принять участие во встрече с гендиректором Корпорации МСП Александром Исаевичем 29 марта
В центр лазерной микрохирургии глаза нижегородской больницы им. Н.А. Семашко поступил новый операционный микроскоп

ПРОЕКТЫ РБ
Видеоприложение


Литературная страница
АрхивРекламодателямО газетеПодпискаПолитика ОПД и СОУТКонтакты
© МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна"
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна