|
| Главная | Актуально | Губерния | Земляки | Автопанорама | Образование | Культура | Православие | Здоровье | Спорт | Правопорядок |
|
Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)
Архив статей:
| 18:20 14.05.2012| Актуально | Версия для печати |
Молодым везде дорога: правда ли это?
Молодежная политика районаДля начала мы обратились к председателю молодежной палаты при городской Думе Константину Макарихину. Как рассказал нам Константин, у молодежной палаты нет прямой функции по трудоустройству. Но члены палаты решили помочь молодым людям, и ими был разработан и утвержден проект «Временное трудоустройство для представителей рабочей и студенческой молодежи муниципального образования «город Балахна». Цель проекта - обеспечить молодежь нашего города дополнительным заработком для частичного решения материальных проблем. Проект предполагает создание двух баз данных: в первой будут находиться данные об имеющихся вакансиях, а во второй - сведения о соискателях временной работы. При молодежной палате создана рабочая группа, которая занимается реализацией данного проекта. Ей отводится роль посредника между работодателем и соискателем. На сегодняшний день с помощью этой группы временную работу нашли 10 человек. Как видим, молодежная палата может помочь лишь с временным трудоустройством и предложить только рабочие специальности. Для выпускников вузов, нацеленных на успех и более высокий уровень жизни, этот вариант не подходит. А вот для студентов или людей, попавших в сложную материальную ситуацию, – отличный способ немного заработать. Служба занятости – реальный шанс?Многие выпускники после получения диплома встают на учет в службу занятости населения. И это очень правильное решение, там специалисты расскажут об имеющихся вакансиях в районе и сделают все возможное, чтобы молодые люди нашли работу. К тому же служба занятости очень тесно работает с нашими учебными заведениями, имеет своевременную информацию о выпусках студентов. Каждый год центр занятости планирует и организует всевозможные мероприятия по оказанию помощи в трудоустройстве молодых специалистов. Например, ежегодно совместно с Балахнинским политехническим колледжем центр проводит ярмарки вакансий, на которые приглашает работодателей Балахны, а также из Городецкого района и Н.Новгорода. «Конечно, молодежи сложнее найти работу, - рассказывает директор центра занятости населения Балахнинского района Антонина Анатольевна Анащенкова. - Но у нас появились новые программы–стажировки. Это как раз для молодых специалистов всех уровней выпуска: начального, среднего профессионального и высшего, кто впервые ищет работу. По этой программе предусматривается создание временных рабочих мест именно для тех молодых людей, которые остались без работы. В 2010 году было трудоустроено около 100 человек по этой программе. Практика предусматривается до шести месяцев по временному договору. За это время работодатель присматривается к специалисту, а тот в свою очередь показывает себя. В большинстве случаев ребята остаются на постоянную работу». Посетив очередную ярмарку вакансий, мы пришли к выводу, что ребятам с рабочими профессиями будет несложно найти применение своим силам, многие работодатели нуждаются в кадрах и без опыта работы. А вот студентам, окончившим высшие учебные заведения, найти работу в Балахне по специальности будет проблематично. Из 542 вакансий на постоянную работу требуются лишь 126 человек на должности служащих. Напрямую к работодателямИ все же реально ли молодым людям без опыта работы трудоустроиться в Балахне и на какую заработную плату они могут надеяться? Этот вопрос мы задали работодателям. Оказалось, что на многие предприятия Балахны берут молодых специалистов без опыта работы. Например, представители ОАО «Правдинское конструкторское бюро» ответили: «Конечно, везде требуются прежде всего люди с опытом работы. Но учить тоже кому-то нужно, если человек подает какие-то надежды, то мы можем взять его. Но зарплаты у нас небольшие, например, технолог машиностроения получает от 8000 до 10000 рублей». А специалист по кадрам ЗАО «Балахнинское стекло» рассказала, что на ее предприятии на должность оператора линии вообще стараются брать без опыта работы, только из учебных заведений, чтобы обучить под себя. «Кому больше 30 лет, их уже тяжело переучивать и научить чему-то новому», - говорит Светлана. Заработная плата, на которую могут рассчитывать молодые люди, колеблется от 12 000 рублей, но все зависит от рабочего разряда. На ОАО «Волга» и ООО «Картон Снаб» также можно прийти без опыта работы и пройти обучение по специальности на месте, но это опять же только рабочие профессии. «Полиграфкар-тон» активно сотрудничает с учебными учреждениями Балахны, учащиеся проходят на комбинате практику, и очень часто выпускники остаются на постоянную работу. Специалист по кадрам и военному учету ООО «Коммунальщик» Татьяна Михайловна Былинина подтвердила слова А.А. Анащенковой о стажировке: «В этом направлении мы активно работаем с центром занятости. Каждый год у нас проходит совместная программа стажировки, но, к сожалению, в этом году ее нет. Молодые ребята стажируются по разным специальностям: бухгалтер-экономист, техник, юрист. Финансирование идет от службы занятости, так как у нас нет своей возможности оплачивать первое рабочее место. Для ребят с высшим образованием вакансии бывают редко. Их берем только на стажировку или на практику. Но за полгода молодые люди могут многому научиться. По рабочим профессиям мы не отказываем ребятам, у которых нет опыта работы, не ставим таких ограничений. Но похвастаться высокими зарплатами не можем - примерно 8000 рублей». Личный опытИ наконец, мы решили обратиться к молодым людям, которые уже трудоустроились в Ба-лахне после окончания учебных заведений. Мы попросили их рассказать, каким образом они нашли работу и есть ли перспективы карьерного роста. По известным причинам мы не стали называть место их работы. Вот некоторые ответы. Юлия, 23 года: - Я окончила Нижегородский педагогический университет по специальности «психолог». Сейчас работаю в школе воспитателем группы продленного дня. Карьерного роста не предвидится, на эту работу согласилась лишь потому, что стала участником программы «Молодой специалист» и в будущем должна получить квартиру и машину. Ольга, 24 года: - Окончила НГТУ им. Р.Е. Алексеева. Специальность «Документоведение. Документаци-онное обеспечение управления». Работаю в отделе управления персоналом. Устроилась летом после 4 курса, оформив индивидуальный график посещения на учебе. Мне просто повезло: отдала резюме, меня взяли, начальство понимающее оказалось, взяли без опыта. Анастасия, 25 лет: - Окончила Правдинский техникум №7 по специальности «бухгалтер», затем - Институт менеджмента и бизнеса по специальности «менеджер организации». Пока училась заочно, работала в магазине самообслуживания кассиром. По окончании учебы в техникуме предлагали только работу продавцом в ларьках!!! В 2007 году устроилась бухгалтером в маленькую фирму (попала туда по знакомству - по-другому никак), там и работаю, сейчас «светит» должность главного бухгалтера... но это пока неточно. Это просто случайно вышло, обстоятельства так складываются, а вообще, карьерного роста там нет. Приходят на должность и работают 30 лет без повышения! И что же в итоге?А вывод можно сделать такой, что в Балахне молодому специалисту без опыта работы, но с рабочей профессией трудоустроиться можно практически без проблем. А вот молодым людям с высшим образованием и без трудового стажа найти работу по специальности практически невозможно. И те и другие вряд ли смогут рассчитывать на достойную заработную плату. Хочется надеяться, что ситуация в районе изменится, молодым людям не нужно будет искать работу в более крупных городах, и они начнут трудиться на благо родного города. М. ГОВОРОВА |
На руках диплом об образовании, и неважно - высшем или среднем профессиональном, ведь наконец-то начинается взрослая жизнь.
| Архив | Рекламодателям | О газете | Подписка | Политика ОПД и СОУТ | Контакты |
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна