О порядке и условиях временного отстранения муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района от исполнения должностных обязанностей
РЕШЕНИЕ Земского собрания Балахнинского муниципального района Нижегородской области от 30 января 2012 года №355 О порядке и условиях временного отстранения муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района от исполнения должностных обязанностей
В соответствии с ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях повышения ответственности муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района за исполнение ими своих должностных обязанностей, в соответствии со ст. ст. 20, 40 Устава Балахнинского муниципального района, руководствуясь ст. ст. 6, 57 Регламента Земского собрания, Земское собрание решило:
1. Утвердить Порядок временного отстранения муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района от исполнения должностных обязанностей. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на главу местного самоуправления Балахнинского муниципального района Глушкова А.Л.
Глава местного самоуправления А.Л. ГЛУШКОВ
Приложение к решению Земского собрания от 30 января 2012 года №355
ПОРЯДОК временного отстранения муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района
1. Настоящий Порядок временного отстранения муниципальных служащих органов местного самоуправления Балахнинского муниципального района от исполнения должностных обязанностей определяет процедуру принятия решения о временном отстранении муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей, а также условия прохождения им муниципальной службы в этот период.
2. Временное отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей (далее - отстранение муниципального служащего) производится в соответствии с ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Отстранение муниципального служащего производится должностным лицом (органом), имеющим право назначить на муниципальную должность и освобождать его от замещаемой должности.
4. Отстранение муниципального служащего производится в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей для решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
5. Основанием для отстранения муниципального служащего является представление его непосредственного руководителя.
6. Решение об отстранении муниципального служащего принимается не позднее, чем в трехдневный срок со дня внесения соответствующего представления. После истечения трехдневного срока отстранение муниципального служащего не допускается.
7. Отстранение муниципального служащего допускается на период, не превышающий одного месяца, в пределах сроков применения дисциплинарных взысканий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. На период отстранения муниципального служащего на него (с его согласия) может быть возложено временное исполнение должностных обязанностей по другой муниципальной должности при условии обеспечения невозможности создания отстраненным муниципальным служащим препятствий для установления истины.
9. В случае, если на период отстранения муниципального служащего на него (с его согласия) возложено временное исполнение должностных обязанностей по другой муниципальной должности, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, а также ежемесячных и единовременных премий определяется, исходя из объема и сложности фактически выполняемой работы.
10. Решение об отстранении муниципального служащего должно содержать следующие сведения: - основание для отстранения; - период отстранения от исполнения обязанностей с указанием даты, с которой осуществляется временное отстранение от исполнения должностных обязанностей и даты, по окончании которой муниципальный служащий должен приступить к исполнению должностных обязанностей; - указание о возложении временного исполнения должностных обязанностей, которые исполнял отстраненный муниципальный служащий, на другого муниципального служащего (при необходимости); - указание о возложении на отстраненного муниципального служащего временного исполнения должностных обязанностей по иной муниципальной должности и об установлении на этот период размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы (при необходимости).
11. При отсутствии состава должностного проступка и в соответствии с решением должностного лица (органа), имеющего право назначать муниципального служащего на муниципальную должность, муниципальному служащему выплачивается разница между его средней заработной платой до временного отстранения от исполнения должностных обязанностей и фактически полученной суммой заработка за весь период отстранения от исполнения должностных обязанностей.
12. В период временного отстранения муниципального служащего на него распространяется действие Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
13. Должностное лицо (орган), имеющее право назначения муниципального служащего на должность, при принятии решения о временном отстранении муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей вправе назначить служебное расследование.
14. По итогам служебного расследования должностное лицо (орган), обладающее правом назначения муниципального служащего на должность, принимает решение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности либо о прекращении временного отстранения муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей за отсутствием факта совершения должностного проступка.
15. Служебное расследование - комплекс мер, принимаемых с целью установления и проверки факта совершения муниципальным служащим должностного проступка.
16. Служебное расследование назначается должностным лицом (органом), обладающим правом назначения муниципального служащего на должность, либо вышестоящим должностным лицом по его представлению.
17. Проведение служебного расследования может быть возложено на кадровые либо иные службы органов местного самоуправления или специально создаваемые комиссии.
18. Орган, осуществляющий служебное расследование, вправе для установления и проверки факта совершения должностного проступка принимать все меры, не запрещенные законом.
19. В ходе служебного расследования от муниципального служащего истребуются объяснения. Муниципальный служащий вправе давать объяснения, требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
20. Орган, осуществляющий служебное расследование, по его результатам выносит одно из следующих заключений: - о наличии факта совершения должностного проступка; - об отсутствии факта совершения должностного проступка; - о необходимости направления материалов служебного расследования в правоохранительные органы.
